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교육으로 시작해 실행으로 끝나는 AX 전환
임원·현업 교육과 사전 진단으로 조직의 AI 활용 수준을 맞추고, 과제를 발굴해 PoC와 구축으로 연결합니다. 교육 후에는 AX Workspace에서 과제를 이어 관리합니다.
제공 범위
- AX 사전 진단 (역할·부서별)
- 임원 · 실무 · 관리자 교육
- 과제 발굴 워크숍 · Quick Win
- AX 로드맵 · 우선순위
- PoC 정의 · 검증 기준
- 교육 후 AX Workspace 연계
진행 흐름
Step 01
사전 수준 진단
역할·부서별 AX 성숙도 설문을 집계해 과정 수준과 과제 후보를 정합니다. 개인 평가 용도로 쓰지 않습니다.
Step 02
커리큘럼 설계
임원 / 실무 / 관리자 트랙을 조직 상황에 맞춰 구성합니다. 기존 사내 LMS가 있으면 최소 연동합니다.
Step 03
교육 · 실습
실제 업무 문서·데이터(비식별)로 실습하고, 참가자별 실습 산출물을 남깁니다.
Step 04
실습 산출물 정리
프롬프트·업무 템플릿, 자동화 후보, PoC 후보 과제 목록을 정리해 전달합니다.
Step 05
AX Workspace 연결
교육 후 과제 발굴·우선순위·PoC·운영 전환을 AX Workspace에서 이어 관리합니다(준비 중).
Discovery 산출물 예시
AX 성숙도 진단 결과 · 과제 후보 목록과 우선순위 · 요구사항 정의서 · 시스템 구조 · 범위·일정·비용 추정 · PoC 제안 — 합의한 문서를 기준으로 Build 단계를 진행합니다.
임직원 AI 교육 프로그램단기 제작보다 조직에 정착하는 AI·업무 시스템과 장기 운영 프로젝트를 우선합니다.
자주 묻는 질문
AX 교육만 단독으로 진행할 수 있나요?
가능합니다. 대상·과정·일정에 맞춘 교육안을 제안드리고, 교육 후 과제 발굴·PoC는 필요할 때만 이어서 상담합니다.
사전 진단은 개인 평가에 쓰이나요?
아닙니다. 역할·부서별 AX 성숙도를 집계해 교육 수준과 과제 우선순위를 정하는 용도이며, 개인 평가·감시 목적으로 쓰지 않습니다.
PoC 이후에 다른 업체가 Build해도 되나요?
됩니다. Discovery·PoC 산출물(범위·아키텍처·API 초안)을 기준으로 이관할 수 있게 문서화합니다.
Build 이후 운영(SM)까지 맡길 수 있나요?
네. Operate 단계에서 모니터링·장애·패치·개선을 월 단위로 이어갈 수 있습니다. 타사 Build도 인수 점검 후 가능합니다.
이 사업으로 상담 요청하기
프로젝트 유형과 현재 문제를 알려 주시면 Discovery 또는 Build 단계부터 함께 정리합니다.
폼 대신 메일이 편하시면
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